První kontakt:
Zuzana Šustová, tel.: 321 759 614, 321 759 617, Po - Pá 9 - 15 hod
e-mail: zuzana.sustova@huegli.cz - zašlete nám svůj životopis
osobně: Nádražní 426, Zásmuky, Po - Pá 8:30 - 12 hod

Pro náš výrobní závod v Zásmukách hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici OPERÁTOR/KA MÍCHACÍCH STROJŮ - NÁSTUP MOŽNÝ IHNED!
Jsme zavedená mezinárodní společnost Hügli Food s. r. o, Zásmuky, zabývající se výrobou širokého sortimentu potravinářských výrobků ve formě suchých (dehydratovaných) směsí - ať už jsou to polévky, omáčky, bujóny, předkrmy, dezerty nebo i hotová jídla.
Staň se součástí naší dlouholeté tradice v potravinářské výrobě, stačí jen zaslat životopis.

NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 40.000,- KČ!

NÁPLŇ PRÁCE:
* obsluha a seřízení míchacích strojů pro výrobu směsí
* dodržování výrobních postupů - dávkování surovin v souladu s recepturou a technologickým postupem
* manipulace se surovinami, polotovary, hotovými výrobky, obalovým, pomocným a ostatním materiálem
* kontrola výrobního procesu
* dodržování hygienických norem
* správa výrobní dokumentace.

OČEKÁVÁME:
* předchozí zkušenost ve výrobní společnosti nebo potravinářské výrobě výhodou
* vzdělání SOU
* manuální zručnost, technické myšlení, pečlivost, samostatnost, spolehlivost
* fyzická zdatnost
* schopnost obsluhy strojů a zařízení
* 2 směny: po-pá - ranní 06.00-14.00h/odpolední 14.00-22.00h
* dobrý zdravotní stav (zdravotní způsobilost pro práci v potravinářství).

NABÍZÍME:
* práce na HPP - 2-směnný provoz /směny: po-pá - ranní 06.00-14.00/odpolední 14.00-22.00h
* postupně možný přechod na 3 směny: po-pá - noční 22.00-6.00h/odpolední 14.00-22.00h/ ranní 6.00-14.00h
* mzda od 29.000,- Kč/měsíc - možnost kariérního růstu
* po zapracování doba neurčitá
* zajímavé finanční ohodnocení - výkonností prémie s neomezeným stropem
* náborový příspěvek 40.000Kč
* příplatky za směnu - odpolední 5%, příp. noční 15%
* pravidelná roční valorizace mezd
* věrnostní bonus - zahrnutý navíc i v měsíční mzdě
* roční bonus
* odměna za doporučení nového zaměstnance až 40.000 Kč
* příspěvek zaměstnavatele na penzijní/životní pojištění nebo DIP
* silné finanční zázemí nadnárodní společnosti
* stabilní práce ve stále se rozvíjející společnosti a v rozšiřujícím se týmu
* 25 dnů dovolené za kalendářní rok
* možnost nákupu firemních výrobků za zvýhodněnou cenu
* občerstvení na pracovišti (voda, káva)
* čisté, nové a moderní pracovní prostředí
* firemní pracovní oblečení a jeho údržba - plně hrazena firmou
* firemní akce, očkování proti chřipce
* obědy dovážené na pracoviště - výběr z několika jídel
* možnost profesního růstu.