Nejnovější nabídky práce v okolí
Strážný M/Ž
DISCRET TS s.r.o. Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Skupina společností DISCRET shání pracovníky ostrahy na zabezpečení objektů v Kutné Hoře. Náplň práce: Obsluha bezpečnostních technologií Správa…
Přidáno před více jak 2 měsíci.
Obchodní zástupce (M/Ž) - pro oblast okr. Tábor, Benešov, Hl.město Praha
U N I K O M, a.s. Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ Upřesňující informace: - aktivní vyhledávání nových zákazníků, péče o stávající klienty a…
Přidáno před více jak 2 měsíci.
Mistři a příbuzní pracovníci v elektronice
Foxconn Technology CZ s.r.o. Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Způsoby kontaktu: x emailem: lcisarova@cz.foxconn.com x telefonicky: 800 192 019, Po-Pá 8-15:30 x osobně - Po-Pá 8-15:30 x výběrové řízení:…
Aktualizováno před více jak 2 měsíci.
Montážní dělníci elektronických zařízení
Foxconn Technology CZ s.r.o. Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Kompletace, montáž, testování, balení. 29 500 Kč (zahrnuje základní mzdu + předpokládaný výkonnostní bonus ve výši 3 000 Kč). x…
Aktualizováno před více jak 2 měsíci.
Kuchaři M/Ž
HOTEL JELÍNEK s.r.o. Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ V případě zájmu pište na uvedený email, nebo volejte v pracovní dny v 8:00 - 20:00 hodin.
Přidáno před více jak 2 měsíci.
Speciální pedagog M/Ž
Výchovný ústav, Kutná Hora, Hloušecká 279 Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. ➤ Upřesňující informace: x magisterské vzdělání v oboru speciální pedagogika (nejlépe…
Přidáno před více jak 2 měsíci.
Psycholog M/Ž
Výchovný ústav, Kutná Hora, Hloušecká 279 Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. ➤ Upřesňující informace: x magisterské vzdělání v oboru psychologie. x bezúhonnost,…
Přidáno před více jak 2 měsíci.
