Nejnovější nabídky práce v okolí
Nalezeno 487 nabídek práce
Manipulační dělníci ve výrobě Výroba a provoz
SK CENTRAL s.r.o. Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤
Aktualizováno před více jak měsícem.
Montážní dělníci elektronických zařízení
Foxconn Technology CZ s.r.o. Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Kompletace, montáž, testování, balení. 26 900 Kč (zahrnuje základní mzdu + předpokládaný výkonnostní bonus ve výši 2 800 Kč). x…
Aktualizováno před více jak měsícem.
Skladníci, obsluha manipulačních vozíků
Foxconn Technology CZ s.r.o. Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Práce ve skladu, řízení VZV. 26 900 Kč (zahrnuje základní mzdu + předpokládaný výkonnostní bonus ve výši 2 800 Kč). x emailem:…
Aktualizováno před více jak měsícem.
Mistři a příbuzní pracovníci v elektronice
Foxconn Technology CZ s.r.o. Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Způsoby kontaktu: x emailem: lcisarova@cz.foxconn.com x telefonicky: 800 192 019, Po-Pá 8-15:30 x osobně - Po-Pá 8-15:30 x výběrové řízení:…
Aktualizováno před více jak měsícem.
Seřizovač vstřikovacích lisů (m/ž)
TESPOL Kolín - LISOVNA PLASTŮ s.r.o. Kolín nabízí volné pracovní místo na plný úvazek, formou brigády (HPP, DPČ). Vyžadován výuční list. ➤ První kontakt: Linhart Jiří, tel.: 608 474 995, Po - Pá 8 - 17 hod, So a Ne 10 - 18 hod e-mail:…
Aktualizováno před více jak měsícem.
Operátor v chemické výrobě (m/ž)
Lučební závody Draslovka a.s. Kolín Kolín nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ První kontakt: telefon: 321 335 209, Po - Pá 8:30 - 14 hod e-mail: job@draslovka.cz CO BUDE VAŠÍ NÁPLNÍ PRÁCE: -…
Aktualizováno před více jak měsícem.
Inženýr zákaznické kvality (m/ž)
AIS AUTOMOTIVE INTERIOR SYSTEMS, s.r.o. Velký Osek nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ První kontakt: Koubek Michal, tel.: 778 765 528 e-mail: m.koubek@ais-systeme.de…
Aktualizováno před více jak měsícem.


