Nejnovější nabídky práce v okolí
Nalezeno 475 nabídek práce
Pomocníci v kuchyni (m/ž)
ABIEL AHI s.r.o. Kouřim nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ První kontakt: e-mail: pizzaraffaelokourim@seznam.cz
Přidáno před více jak týdnem.
Stavbyvedoucí (m/ž)
VPP Group a.s. Velim nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ První kontakt: telefonicky: 607 038 134, Po - Pá 8 - 14 hod e-mail: nabor@vpp.cz Požadavky: Praxe (není…
Přidáno před více jak týdnem.
Rozpočtář staveb (m/ž)
VPP Group a.s. Velim nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ První kontakt: telefon: 607 038 134, Po - Pá 8 - 14 hod e-mail: nabor@vpp.cz Požadavky: Praxe (není podmínkou),…
Přidáno před více jak týdnem.
Úklidový pracovník (m/ž)
TREKVILA NÁHRADNÍ PLNĚNÍ s.r.o. Kolín nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek (HPP). ➤ První kontakt: telefonicky: 383 388 012 Náplň práce: o úklid kanceláří o úklid chodeb a společných prostor o úklid toalet o vytírání…
Přidáno před více jak týdnem.
2.04.05 - kurátor sbírkových a mobiliárních fondů / VEDOUCÍ restaurátorských dílen a centrálního depozitáře
Národní památkový ústav Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ Vedoucí restaurátorských dílen a centrálního depozitáře v Kutné Hoře. Pracovní náplň: o…
Přidáno před více jak týdnem.
2.04.02 - památkář / VEDOUCÍ ODBORU
Národní památkový ústav Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. ➤ Pracovní náplň: o koordinace restaurátorských prací zajišťujících obnovu mobiliárních fondů v…
Přidáno před více jak týdnem.
Kuchař - kuchařka, číšník - servírka
Richard Tůma Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na plný úvazek, formou brigády (HPP, DPČ, DPP). ➤ Černý kohout - Kuttenberg. Mzda pro číšníka - servírku 30 000 Kč. Mzda pro kuchaře - kuchařku 45 000 Kč. Práce v dobrém…
Přidáno před více jak týdnem.


